AI Ambassador Program

Waarom blijven goede AI-ideeën liggen?

Leid mensen binnen je organisatie op om AI-kansen te herkennen, collega's mee te nemen en ideeën te vertalen naar concrete toepassingen.

Plan een Ambassador Program

Drie collega's werken samen aan een whiteboard tijdens een ambassadorsessie

Is dit de juiste aanpak?

Twee collega's kijken samen naar een scherm tijdens het werk

Dit past bij je als

Er genoeg ideeën liggen, maar niemand ze structureel oppakt.
Je de regie zelf wil houden in plaats van het traject uit handen te geven.
De kennis nog ontbreekt over wat er wel en niet kan met AI.
Een aanpak ontbreekt om de kansen te vinden die echt iets opleveren.

Wanneer is dit níet de juiste keuze?

Jullie willen het in kaart brengen van AI-kansen liever uitbesteden dan zelf leren. Kies dan de Opportunity Scan.
Het plan staat al en jullie willen bouwen. Ga naar Build & Launch.
Jullie willen eerst snel iets tastbaars zien. Overweeg een Hackathon.

Wat houdt het Ambassador Program in?

Wij leiden een geselecteerde groep medewerkers uit verschillende afdelingen op tot AI Ambassadors. Zij leren kansen in hun dagelijkse werk herkennen, beoordelen en uitwerken, en passen die methode tijdens het programma direct toe op jullie eigen organisatie. Zo ontstaat niet alleen kennis, maar ook een concrete backlog met AI-kansen en uitgewerkte use cases waarmee je verder kunt.

Deelnemers

Medewerkers uit Sales, Finance, Operations, Service, HR en IT

Werkvorm

Werksessies plus toepassing op hun eigen werk

Begeleiding

Wij zitten bij elke sessie en coachen tussendoor

Resultaat per deelnemer

Een use case die zij zelf hebben uitgewerkt

Wat leren de ambassadors?

Geen theorie over AI, maar vaardigheden die ze meteen toepassen op hun eigen werk en processen.

Kansen herkennen

Zien waar AI in het dagelijkse werk echt iets toevoegt, en waar niet.

Processen onderzoeken

Werkstromen uit elkaar halen en frictie, herhaling en beslismomenten vinden.

Use cases formuleren

Losse observaties omzetten in een concrete, gestructureerde AI-kans.

Waarde en haalbaarheid beoordelen

Bepalen welke ideeën het verdienen om verder te onderzoeken.

Collega's meenemen

Teams laten zien wat een kans inhoudt en draagvlak creëren binnen de afdeling.

Van idee naar volgende stap

Weten wat er nodig is om een kansrijke use case verder te brengen.

Wat krijg je?

De deelnemer

Praktisch begrip van wat AI wel en niet kan

Een methode om kansen te herkennen in het eigen werk

Ervaring met het analyseren van eigen processen

Een echte use case die zij zelf hebben uitgewerkt

Het zelfvertrouwen om AI-kansen intern te bespreken

Een werkwijze die zij kunnen herhalen

De organisatie

Opgeleide ambassadors verspreid over de afdelingen

AI-kennis dichter bij het dagelijkse werk

Meer mensen die een kans herkennen als ze er een zien

Een herhaalbaar intern mechanisme om use cases te vinden

Minder afhankelijkheid van externe partijen bij het eerste onderzoek

Momentum voor bredere AI-adoptie

Tijd en investering.

Doorlooptijd

12 weken

van kickoff tot zelfstandig verder

Tijd per deelnemer

4 uur per week

sessies en eigen use case samen

Groep

6 tot 10 deelnemers

uit verschillende afdelingen

Investering

Op aanvraag

afhankelijk van groep en scope

Daarna kunnen je mensen dit zelf.

Na het programma heb je mensen in huis die zelfstandig AI-kansen herkennen, onderzoeken, structureren, met hun team bespreken en verder brengen. Geen lijst die wij achterlaten, maar capaciteit die blijft.

AI Ambassador Program

Bouw de mensen die AI binnen je organisatie vooruitbrengen.

Ontdek hoe een AI Ambassador Program eruit kan zien binnen jouw organisatie.

Bespreek het Ambassador Program